La dependencia registró algunos casos de personas afectadas por el mobbing
El mobbing o bullying laboral es el principal factor de la deserción de los trabajadores, el cual ejercen compañeros, grupos o superiores de las empresas para descalificar las capacidades, habilidades y compromiso en el área de trabajo, lo cual ocasiona severos problemas psicológicos y financieros.
Miguel Bermúdez Quiñones delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el mobbing (denominación actual del acoso y maltrato en el trabajo) ocasionó el 30 por ciento de las renuncias de trabajadores, por lo que el problema va en aumento.
De acuerdo con el Siglo de Durango, el fenómeno afecta la autoestima y el rendimiento del trabajador; genera estrés e impide mantener una buena calidad de vida.
