Gracias a la política de conciliación y menos arbitraje laboral, durante esta administración se han realizado casi 90 mil convenios sin juicio, evitando el mismo número de demandas presentadas ante los tribunales laborales, en beneficio de más de 112 mil trabajadores, informó Javier García, secretario del Trabajo, durante la inauguración del Primer Foro Estatal “Mecanismos Alternos para la Solución de Conflictos”.
Mencionó que en el Estado de México se resuelven 6 de cada 10 conflictos laborales que llegan a los tribunales y a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a través de la conciliación, lo que ha derivado en importantes ahorros en recursos, tanto en tiempo como en dinero para resolver las diferencias entre patrones y trabajadores.
Javier García destacó que gracias a la reforma laboral, que fomenta el uso de mecanismos alternos en la solución de conflictos, como la conciliación, el número de convenios sin juicio y administrativos celebrados en el ámbito laboral, aumentó 35 por ciento entre 2012 y 2016.
Además, la entidad ha impulsado la realización de jornadas intensivas de conciliación, concebidas a partir de un acuerdo nacional el año pasado en el seno de la Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje (CONAJUNTAS), para preservar la paz laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
