La Ley Federal del Trabajo establece que por la toma de protesta presidencial el 1 de diciembre no se trabaja

Los artículos 74 y 75 de dicha Ley establecen los términos en que los trabajadores deberán ser remunerados

El próximo 1 de diciembre se llevará a cabo la toma de protesta del próximo presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) es día inhábil, por lo tanto, en caso de trabajar el pago deberá ser triple.

La ley menciona, en el Artículo 74, que el 1 de diciembre es un día de descanso obligatorio cuando ocurre una toma de protesta y en caso de realizar actividades laborales, los trabajadores tienen derecho a que se les pague, además del salario que les corresponde por el día de descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, lo que equivale a recibir un pago triple del salario.

Además la misma LFT en su artículo 75 detalla la forma en la que se debe efectuar el pago: “Tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Al respecto, el procurador de la Defensa del Trabajo dio a conocer que es frecuente que los patrones no paguen los días festivos laborados como corresponde, pues interpretan que en la Ley Federal del Trabajo sólo se señala doble salario por trabajar en día inhábil, pero omiten incluir el pago por el día de descanso obligatorio.

La ceremonia de toma de protesta de López Obrador está programada para el próximo 1 de diciembre a la 1 de la tarde, informó El Mañana.

En el evento, López Obrador dará un mensaje a la nación con una duración de una hora y posteriormente Enrique Peña Nieto se despedirá como presidente de México.