Los mexicanos deben laborar un mínimo de 25 años para obtener 22 días de vacaciones pagadas, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El artículo 76 de dicha legislación señala que los empleados con más de un año de servicios “disfrutarán de un periodo anual de vacaciones, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables”.
Después de dicho plazo, la cifra “aumentará en una proporción de dos días laborables, hasta llegar a 12, por cada año subsecuente de servicios”.
A partir del quinto año de trabajo, el periodo de vacaciones “aumentará en dos días por cada cinco años de servicio” ininterrumpido.
