Roberto tiene 29 años y un certificado de secundaria en la mochila, es vendedor de una tienda Coppel en Naucalpan, Estado de México, donde si le echa ganas puede sacar hasta 5 mil 300 pesos al mes, con comisiones. Hace fila afuera del Centro de Reclutamiento de la Guardia Nacional en la Ciudad de México para entregar sus papeles e iniciar el proceso de ingreso, en busca de “un mejor patrimonio”.

Alexander viene de Ayotoxco, de la sierra norte de Puebla, sus estudios de bachillerato apenas le alcanzaron para trabajar en un autolavado. A sus 20 años aspira a convertirse en guardia nacional para “tener un empleo estable y ser alguien en la vida”.

Óscar cuenta con 18 años y preparatoria. Para él la Guardia Nacional es una enorme oportunidad para pasar de un sueldo de 7 mil pesos, como ayudante de albañil en Ciudad Azteca, Estado de México, a uno de 19 mil. “Siempre ha sido mi sueño ser parte de un cuerpo policiaco”, dice.

Como ellos, diariamente llegan a este centro de reclutamiento unos 300 jóvenes que intentan aprovechar la oportunidad que les representa la Guardia Nacional para cambiar de empleo y conseguir uno irónicamente “seguro”, que les ofrece 25 beneficios, desde un salario fijo, prestaciones, servicio médico y vivienda, hasta seguro de vida, pagas de defunción y ayuda para sepelio.

La oferta de un salario de 19 mil pesos mensuales está muy por arriba de sus posibilidades reales en el mercado laboral, es más de lo que le ofrecen a un contador, un ingeniero civil o un médico en el portal del empleo del gobierno federal y en la bolsa de trabajo de OCC. Incluso, sus antecesores en el Ejército —reclutados hasta 2018— tienen un ingreso mensual total de 12 mil pesos.

Sólo la policía de San Pedro Garza García, en Nuevo León, ofrece un sueldo mayor: 20 mil, pero deben tener preparatoria y vivir allá, donde existen rentas mensual de departamentos de 44 metros cuadrados que valen 18 mil 500 pesos.

En diciembre pasado, la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSyPC) dio a conocer un análisis comparativo sobre los sueldos de los policías operativos: sólo los elementos de San Luis Potosí están por arriba con un sueldo de 21 mil 90 pesos mensuales y los de Sonora, con 19 mil 687, mientras que la media nacional es de 13 mil 187 pesos.

La oferta para ser Guardia Nacional tiene un precio alto porque refleja el nivel de riesgo que correrán en el campo cuando sean asignados a alguno de los 150 lugares prioritarios, en una época en la que el país registra cifras de violencia históricas: 31 mil 688 asesinatos hasta el mes de noviembre de 2019 y serán ellos los encargados de combatir a los grupos criminales.

Sin embargo, la posibilidad de morir en un ataque no es mayor a su proyecto de vida y su deseo por salir adelante.

La Vocería de la Guardia Nacional informó la tercera semana de noviembre de 2019 que a partir de su conformación (mayo-2019), 14 mil 750 jóvenes habían presentado su solicitud de ingreso: 11 mil 752 hombres y 2 mil 358 mujeres. De estos, el 40% tiene 18 y 19 años, el otro 40% son de 25 a 30 años, y el 20% restante tiene entre 25 y 30 años. En decir, entre más jóvenes más parecen estar dispuestos a llevar a cabo este “sueño”.

Un sueño que no está nada fácil lograr pues de los 14 mil 750 solicitantes, sólo se aceptó al proceso de entrenamiento a mil 514 elementos, de los cuales concluyeron mil 428 el curso de formación inicial. Es decir: 1 de cada 10 aspirantes sólo 1.4 lograron llegar y concluir la etapa de adiestramiento, donde debieron acreditar 31 materias.

La cifra de reclutamiento está muy por debajo de la meta del presidente Andrés Manuel López Obrador, que esperaba reclutar a 21 mil nuevos integrantes para 2019.

Quienes se quedaron en el camino es porque no cumplieron con alguno de los 12 requisitos (edad, estudios, estatura, antecedentes no penales, CURP, INE, FIEL, Cartilla, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, RFC), no aprobaron alguno los tres exámenes (físico, médico o de personalidad) o bien continúan en proceso de reclutamiento, informó la Guardia Nacional.

—Imagínate, nunca se había dado una oportunidad como ésta— expresa emocionado Sergio, hasta hace un par de meses estudiante de la carrera de Ingeniería Automotriz en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) en la Ciudad de México. A sus 18 años está dispuesto a cambiar sus tenis, jeans de mezclilla rotos y sus audífonos por un uniforme y unas botas militares.

Aunque ganar 19 mil pesos mensuales a su edad parece la lotería, a él lo que realmente le llama la atención es combatir al crimen y servir al país. Hace unos meses aplicó para ingresar al Colegio Militar y no se quedó. Pero aquí ya fue declarado apto y está por ingresar al curso de adiestramiento.

Sus compañeros de fila le piden recomendaciones.

— El secreto en el examen psicológico es que digas porqué tú mereces estar aquí y no al revés —¿Y qué debes decir?, le cuestiona otro con complicidad— Pues lo que tú creas —, responde con obviedad.

En agosto la Guardia reportó que contaba con 56 mil 191 efectivos: 35,232 de Policía Militar, cinco mil 584 de Policía Naval y 15, 375 elementos de Sedena, en apoyo a la GN. A los que se suman 23,452 efectivos de la Policía Federal que ya se han integrado al este nuevo cuerpo policial. En total, la Guardia Nacional es un cuerpo de por lo menos 79, 643 elementos.
“Nadie te da lo que la Guardia”

El centro de reclutamiento está a unos 500 metros del Metro Pantitlán, el camino es un vaivén de jóvenes muy delgados, vestidos con mezclilla, playera y tenis. Su corte de cabello identifica a los que vienen por vez primera de los que han avanzado en su proceso de selección.

Hacen fila en la calle hasta que se juntan 10 o 15 y les toca ingresar a las instalaciones militares. Adentro les informan que de cumplir con todos los requisitos serán dado de alta como policía militar con una plaza de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), lo cual es una buena noticia porque aunque Andrés Manuel López Obrador se vaya, ellos mantendrán su empleo.

Con información de animalpolitico.com