A dos años de que Uber inició operaciones en México, su número de socios aumentó casi 400 por ciento, a 44 mil, lo que ha derivado en una reducción de la comisión que reciben y muchos de los cuales están en riesgo de perder sus unidades, porque “ya no nos salen las cuentas, pues en una jornada de cinco horas recibimos 120 pesos”.
Durante una protesta realizada en las oficinas de la empresa trasnacional, ubicadas en la calle de Hamburgo 205, en la colonia Juárez, exigieron “no más abusos, pues somos socios, pero no nos tratan como tal, incrementando las comisiones que ésta recibe, mientras aprueba vehículos con menos valor a los exigidos en una primaria instancia”.
Además los exámenes que se aplican a los conductores son menos rigurosos, cuando debe garantizarse la seguridad de los usuarios, lo cual ha llevado a incorporar a gente que estuvo en el reclusorio, porque los “pasos para incorporarse a la plataforma son cada vez más light“, señalaron.
Tras un intercambio de palabras con elementos de seguridad pública y personal de Uber, en la entrada de las oficinas, donde más de un centenar de socios y choferes impidieron el paso de la gente para ejercer presión y ser atendidos por un directivo, señalaron que la puesta en marcha del esquema uberpool ha incrementando de 20 a 25 por ciento la comisión que se cobra.
A ello se suma la eliminación de la tarifa dinámica y aplicación de una fija; la desactivación de los conductores que “no acepten una tarifa de miseria por compartir el carro”, y se tope el número de vehículos, porque hay una oferta excesiva, cuando la demanda por los vehículos en circulación es baja, al acabar el programa Hoy No Circula y empezaron las vacaciones de verano.
Mencionaron que, con la puesta en marcha de uberpool “nos estamos convirtiendo en peseros y dejando de ser un servicio élite”, por lo cual exigieron su eliminación o permitir a los conductores si aceptan este servicio o no, sin riesgo de ser desactivados.
Sus demandas fueron escuchadas por personal de la empresa, que se comprometió a llevarlas a los directivos y reunirse próximamente para darles a conocer su respuesta.
